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第一步：求职准备

研究不同类型的酒店并选择目标岗位。

完善简历，突出酒店相关技能和经验。

准备一份言简意赅的求职信，说明你的兴趣和资格。

练习面试技巧，熟悉酒店行业常见问题。

第二步：获得实习机会

参加校园招聘会和在线求职平台。

主动联系酒店人力资源部门，致电

或发送电子邮件。

考虑通过人际关系寻找实习机会。

第三步：实习体验

酒店部门轮岗：

前台：接待客人、处理入住和退房手续。

客房部：负责客房清洁、维护和整理。

餐饮部：协助餐厅服务、准备和制作餐点。

实践技能提升：

培养客户服务技巧，与客人建立融洽关系。

掌握酒店运营知识，包括预订系统、财务管理。

提升沟通和团队协作能力。

第四步：实习提升

寻求指导和反馈：

主动向主管和同事寻求指导和反馈。

定期参加会议和培训，学习酒店行业最佳实践。

主动承担项目：

志愿参与特殊项目或活动，展示你的主动性和责任感。

提出改进建议，为酒店运营提供价值。

建立人际关系：

与酒店员工建立良好的关系，拓展你的职业人脉。

参加酒店行业活动，与专业人士建立联系。

完成实习后：

反思你的实习经历，识别你的强项和改进领域。

感谢你的主管和同事，保持联系。

将你的实习经验添加到你的简历和求职信中，展示你的酒店行业技能。